On 28.01.2011 15:27, Liwiusz wrote:
> Jakie korzyści przynosi zatem takie rozsądne zachowanie pracownikowi?

Żeby nie wydzwaniano i nie zapraszano, bo to tylko irytują.


>> Obecnie to nie bardzo ma sens, bo zazwyczaj nie wiadomo czy rekrutacja
>> trwa, się zakończyła czy aplikacje są zmagazynowane na nieokreśloną
>> przyszłość.
> To obiektywnie nie ma sensu, a nie tylko 'obecnie'.

Świetnie. Proszę, żebyś umieszczał w ofertach pracy krótką wzmiankę, że
nie udzielacie informacji o stanie rekrutacji. Ułatwi to obu stronom.
Czy też nie widzisz sensu?


pzdr