Witaj Daniel,
W Twoim liście z 1 listopada 2004 (09:35:06) można wyczytać:
DR> dostałem piękne referencje po angielsku i zapewnienie, że jak mi
DR> się znudzi na "tym zgniłym Zachodzie", to zawsze mogę wrócić.

Kiedyś byłem szefem "najemnym", teraz we własnej firmie. Dobrych
pracowników mam jeszcze z poprzedniej pracy. Żadna tajemnica - to się
po prostu opłaca.

DR> (No, może z wyjątkiem tej premii na chorobowym - to już jednak IMHO
DR> trochę głupota)

Masz rację. Ale premia MUSI być zaliczona do chorobowego, bo te
wylicza się na podstawie średniej. Nie jest to oczywiste i
sprawiedliwe; prowizję lub premię oprócz chorego dostanie przecież też
osoba, która za niego pracuje. Te przepisy (obliczania chorobowego)
prowadzą do zaniżenia stawek, aby powstała rezerwa na wypłaty przez
okres, w jakim koszt chorobowego ponosi pracodawca, a nie ZUS. To samo
dotyczy funduszu socjalnego.

-- Pozdrowienia, MP