Re: System premiowania - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!news.cyf-kr.edu
.pl!mike!not-for-mail
From: Adam Płaszczyca <t...@o...spamnie.org.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: System premiowania
Date: Wed, 04 Jul 2007 09:22:58 +0200
Organization: Academic Computer Center CYFRONET AGH
Lines: 17
Sender: t...@m...oldfield.org.pl
Message-ID: <6...@4...com>
References: <1...@c...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: mike.oldfield.org.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: srv.cyf-kr.edu.pl 1183533837 27921 195.150.76.184 (4 Jul 2007 07:23:57 GMT)
X-Complaints-To: n...@c...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 4 Jul 2007 07:23:57 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 4.2/32.1118
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:209076
[ ukryj nagłówki ]
On Tue, 03 Jul 2007 13:48:01 -0700, d...@g...pl wrote:

>Mam takie pytanie, w moim zakładzie pracy do tej pory funkcjonował
>całkiem korzystny system premiowania. Od czerwca pracodawca wprowadził
>nowy czyli: część stała + część za efektywność - czas przepracowany w
>nadgodzinach. Czyli suma sumarum przez ten ostatni minus premi nie
>będzie albo będzie ale jakiś tam ochłap.
>Czy pracodawca może wprowadzić mniej korzystny system premiowania od
>poprzedniego???

A dlaczego by nie mógł?
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356