JohnBlack wrote:
>

> czy mogą tak postępować tzn. nie wydać
> mi świadectwa pracy?

Zadne wewnetrzne regulaminy przedsiebiorstwa mowiace o tzw. obiegowkach,
nie maja tutaj znaczenia. Przepisy Kp sa nadrzedne - musza Ci wydac w
ciagu 7 dni. A jak chcesz "zarobic" to dogadaj sie z jakims znajomym
przedsiebiorca, zeby swiadczyl w Sadzie Pracy, ze chcial Ciebie
zatrudnic za 10 kzl, ale zrezygnowal, bo nie miales swiadectwa ;).

Co do szkolen - w sytuacji zwolnienia z winy pracodawcy nie musisz
placic. Bylbys "ugotowany", gdybys sie zgodzil na porozumienie stron :(.


Flyer