Jotte napisał(a):

male sprostowanie....
poza tekstem:
1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi
albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu,
w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.
jest jeszcze pkt. drugi:
2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie
przez niego upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później
niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła
świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem
poczty albo doręcza go w inny sposób.

--
pozdrawiam
Ewa (Kraków)

www.republika.pl/ewa_pasinska