niestety rozwiaznie umowy musi nastapic z winy pracodawcy i w dodatku z
powodu likwidacji stanowiska na ktorym pracuje twoj tesc. Dodatkowo
pracodawca nie moze zatrudnic na to stanowisko nikogo przez 2 lata. Nie
dziwie sie wiec pracodawcy ze eni chce zwolnic twojego tescia skoro ciagel
przyjmuje ludzi na to stanowisko. Rozwiązaniem moze byc przeniesienie
twojego tescia na jakies inne egzotyczne stanowisko a nastepnie
zlikwidowanie tego stanowiska i zwolnienie. Nie wiem tylko czy twoj tesc nei
bedzie musial na tym stanowisku pracowac jakis okres czasu, dowiedz sie
tego!!

Skolei ja mam pytanie mianowicie chodzi mi o ten sierpniowy termin wejscia
w zycie nowej ustawy. Skąd posiadasz te dane???? Pytałem o tojuz na liscie
ale nikt nei potrafil na nie odpowiedziec.
pozdrawiam maro