-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!plonk.apk.net!news.a
pk.net!not-for-mail
From: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller)
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Strategia na interview
Date: 18 Dec 2002 22:20:47 -0800
Organization: APK Net
Lines: 24
Message-ID: <m...@p...ninka.net>
References: <atdrik$ceb$1@absinth.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
X-Trace: plonk.apk.net 1040277787 11299 216.101.162.243 (19 Dec 2002 06:03:07 GMT)
X-Complaints-To: a...@a...net
NNTP-Posting-Date: 19 Dec 2002 06:03:07 GMT
X-Newsreader: Gnus v5.7/Emacs 20.7
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:67610
[ ukryj nagłówki ]"GreG" <g...@w...pl> writes:
> Powiedzcie mi, czy na pytanie o przyczyne
> zmiany pracy moge odpowiedziec, ze chodzi
> o lepsze zarobki, czy lepiej szablonowo
> sciemniac o checi samorozwoju?
>
> Moze lepiej byc szczerym...?
ja uwazam, ze lepiej.
ALE: bardzo, bardzo wazne jest, JAK to przekazesz i jak to powiesz.
stwierdzenie ze "zmieniam prace bo w tej mi za malo placa" jest nie do
przyjecia, i kazdy rozsadny pracodawca takiego kandydata uwali.
z drugiej strony jest wielu pracodawcow, ktorzy sklonni sa zaplacic
duzo za dobrego pracownika - ale musza byc przekonani, ze te pieniadze
nie beda wyrzucone w bloto...
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=