> Niczego nie myle. Pracodawca nie ma zadnego obowiązku domagać sie ode mnie
> zaswiadczenia o niekaralnosci,dopoki mi nie przedstawi podstawy prawnej bo tego
> np wymaga moj rodzaj pracy.
A powinno to być wymagane np. wszędzie tam, gdzie pracownik dla
własnego interesu może oszukiwać i ma ku temu warunki, wynikające ze
stanowiska. Jako klient np. życzyłbyś sobie, aby obsłużył cię człowiek
nie mający skłonności do wpuszczania w maliny delikwentów.