Użytkownik "P___" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:b8bhin$o0i$1@news.polbox.pl...
> Moja firma wprowadza prace w sobote (praca tyko przez 4 h w sobote).
> Chcialbym wiedziec czy za cztery godziny pracy w sobote nalezy mi sie
dzien
> wolny? Podobno ma byc to system zmianowy (sam nie wiem na czym to ma sie
> opierac). Moje pytanie brzmi czy musze miec zachowany czterdziesto
godzinny
> tydzien pracy czy tez piecio dniowy (np. wtorek sobota) czy tez ma to ze
> soba wsolgrac oraz jak wspomnialem wczesniej czy za 4 godzinna prace w
> sobote nalezy sie dzien wolny. Dzwonilem do PIP-y i tam mi powidzieli ze
> jdno z drugim nie ma nic wspolnego. Prosze nie odsylajcie mnie do kodeksu
> pracy bo czytalem go juz ze trzy razy i nie moge tam nic zrozumiec.

4h soboty (zakladajac ze normalnie pracujesz 5 dni w tygodniu po 8h)
to sa nadgodziny.
wiec powinienes otrzymac wieksza pensje,
4 soboty w miesiacu x 4h = 16h nadgodzin platnych + 50%
= 24h zwyczajne czyli 3 dniowki.
ile to bedzie na $ - przeliczyc musisz sam.