> Umowa zlecenie to umowa cywilna. Nie dotycza jej zadne przepisy Kodeksu
> Pracy, czyli skutki zerwania jej przed terminem (lub wypowiedzenia), sa w
> niej zawarte. Jezeli w tresci umowy nie ma zdanych paragrfów na ten temat
to
> wyslij pismo ze z dniem dzisiejszym rozwiazujesz umowe ze skutkiem
> natychmiastowym.
> I to wszystko.
>
> Wiesiek

Uhm,
tz, ze jesli zlece KOMUS na okres 3 miesiecy po 8 godzin na dzien obsluge
maszyny "do bicia piany", a te "ubita piane" odbiera mój klient co dzien
rano i placi mi za nia gotówka, i ten KTOS np. po 2 week pracy mówi mi w
sobote: 'wiecej "piany nie bije", od poniedzialku nie przychodze do roboty',
a mnie udaje sie zatrudnic innego "ubijacza piany" od srody, to np. za brak
produkcji (i sprzdazy) przez poniedzialek i wtorek, spowodowany
niewykonaniem zlecenia, nie moge zadac od tego KOGOS naprawienia
przysporzonej mi straty.
Czy napewno?