Krzysztof 'kw1618' z Warszawy <k...@p...gmail.com> napisał(a):

> Dnia Tue, 08 May 2007 22:03:15 +0200, Mariusz Lotko napisał(a):
>
> > Według mnie nie masz racji. Pracownika nie można zmusić, co oznacza, że
> > ma prawo się na to nie zgodzić "z zachowaniem okresu wypowiedzenia".
> > Czyli "skanujesz albo spadasz".
>
> Jak doskonale wiadomo Amerykanie wykorzystują biometrię do identyfikacji
> ludzi przyjeżdżających do USA. W konsulatach USA zbierane są odciski palców
> przy ubieganiu się o wizę. Kto odcisków nie da... wizy nie dostaje... do
> USA nie jedzie.
>
> ale tak jak w poście Immona: figurowanie odcisków w firmowej bazie to już
> jest jakiś ślad dla ewentualnych słuzb sledczych i ciekawe czy policja
> gdyby znalazła jakieś odciski palców na miejscu przestepstwa, jeśli nie
> byłoby tych odcisków w policyjnej bazie to czy zwracaliby się do iluśtam
> tysięcy zakładów pracy o udostepnienie baz odcisków...
>

Według mojej skromnej wiedzy, to tego typu odciski palców nie są dokładnie tym
samym, co odciski palców wykorzystywane w kryminalistyce. Ich celem jest
zidentyfikowanie jednej osoby z grupy 1000 czy 2000 osób, a nie jednej osoby
ze 100 milionów. To jest jakis uproszczony skan i weryfikacja sumy kontrolnej
czy coś takiego.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/