eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeŚcieżki rozwoju studenta ITRe: Ścieżki rozwoju studenta IT
  • Data: 2005-10-19 06:48:50
    Temat: Re: Ścieżki rozwoju studenta IT
    Od: badzio <b...@n...skreslic.epf.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Adrian napisał(a):
    > Ale cóż, najwyraźniej nie ma takiej strony jak szukałem, więc pewnie zrobię
    > tak jak mówisz, z tym że chciałbym jeszcze wiedzieć, jak to wygląda od
    > strony pracownika,
    Oj wydaje mi sie, ze zaczynasz kolejny temat-rzeke:)
    To co pisze, wynika moich doswiadczen u mnie w pracy (firma
    polsko-niemiecka) + opowiadanai kolegow + przerozne artykuly z gazet
    typu computerworld, ceo, pc magazine itp. Przy czym zaznaczam ze nie
    jestem pracodawca ani zadnym HR. No i skoncentruje sie na szeroko
    pojetym srodowisku programistow (z racji takiego zawodu:) )
    Otoz wiekszosc firm szuka osob z solidnymi podstawami teoretycznymi. I
    to raczej szerszymi. Tzn... poszukiwany programista c++, powinien znac
    takze inne jezyki programowania (bo czasem przychodzi koniecznosc
    przeanalizowania przykladowego kodu), takze jezyki skryptowe (nieraz
    trzeba skrobnac jakies narzadziadko np w perlu), do tego wiedza na temat
    szeroko pojetej informatyki (czyli hardware, sieci, protokoly itp) - nie
    musi to byc wiedza certyfikowana, istnieja takze dobrzy programisci bez
    takiej wiedzy. Ale czesto-gesto trzeba napisac program "gadajacy" np po
    snmp - no i latwiej to zrobic jesli ma sie jakas wiedze z zakresu sieci
    komputerowych i protokolow sieciowych.
    > i czy firmy zatrudniają ludzi, którym brakuje znajomości
    > jakiejś technologii, ale są świetnie przygotowani teoretycznie, tzn.
    np. b. dobrze znają C++ i programowanie systemowe Unix,
    > a potrzebny jest ktoś, kto zna Visual Studio C++ i programowanie
    > systemowe Windows
    to zalezy od firmy. Sa firmy, ktore preferuja zatrudnianie raczej
    "uksztaltowanych" pracownikow, z doswiadczeniem w danej dziedzinie. Ale
    sa tez firmy, ktore szukaja studentow/absolwentow - z jednej strony
    placa mniejsza kase, z drugiej strony taki czlowiek mniej umie na
    poczatku, ale mozna go wyksztalcic w porzadanym kierunku, uksztaltowac
    itp. Zobacz, ze np duze miedzynarodowe firmy (od takiego ericpola
    zaczawszy, poprzez siemensa na motoroli skonczywszy) szukaja wlasnie
    studentow/absolwentow. A normalne jest ze taki pracownik bedzie wlasnie
    osoba z wiedza teoretyczna, ale znajomoscia narzedzia niekoniecznie
    takiego jakiego szuka pracodawca.
    --
    Michal "badzio" Kijewski
    JID: badzio(at)chrome(dot)pl
    GG: 296884, ICQ: 76259763
    Skype: badzio

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1