eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSąd PracyRe: Sąd Pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!lublin.pl!news.onet.
    pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Janusz M." <m...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Sąd Pracy
    Date: Sun, 15 Sep 2002 19:25:30 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 19
    Message-ID: <am2j7q$4ib$1@news.tpi.pl>
    References: <alvu05$1ft$1@news.tpi.pl> <am1b9t$soe$1@news.tpi.pl>
    <am1skf$2b2$1@news.tpi.pl> <am2ac9$2q1$2@news2.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pd102.nisko.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1032114235 4683 213.77.254.102 (15 Sep 2002 18:23:55 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 15 Sep 2002 18:23:55 +0000 (UTC)
    X-Notice-1: This post has been postprocessed on the news.tpi.pl server.
    X-Notice-2: Subject line has been filtered and leading Odp: string removed.
    X-Priority: 3
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
    X-Subject: Odp: Sąd Pracy
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:59674
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik Wiesław Wronowicz napisał :
    > Jeżeli pieniądze zostaną wypłacone (nawet z opóźnieniem), to możesz
    > występowac o odsetki od niewypłaconej w terminie kwoty. Rozwiązanie umowy
    o
    > pracę staje się w takim przypadku kontrowersyjne i możesz przegrac sprawę
    w
    > Sądzie Pracy.
    >

    Dziękuję, bardzo ważna uwaga.
    Ale jak się ma do tego art.55 par.2 KP, który odnosi się do przepisu art.52
    par.2 ?
    A co jeśli pracodawca zapłaci w końcu pensję, ale dalej nie będzie
    odprowadzał składek z tytułu mojego ZUSu ?

    pozdrawiam
    Janusz M.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1