On 10/16/2004 12:02 AM, Andrew wrote:

> Witam wszystkich
> Mam zapytanie odnosnie wszelkich opinii i przestrog zwiazanych z praca w
> firmie SHAH>BOB.
> Moj maz dostal propozycje pracy w ich oddziale wroclawskim na stanowisku PH
> na wlasnej dzial.gosp.Jest dosc sporo znakow zapytania(????)
> dlategotez mam obawy co do stabilnosci tej firmy jak rowniez wiarygodnosci.
> Bede wdzieczna za wszelkie info o ktore bardzo prosze cokolwiek by to nie
> bylo.
> Chce meza ustrzec przed czyms zlym a moja intuicja mnie raczej nie zawodzi.
> Pzdr
> Ania
>
Cóż, nie znam tej firmy, ale:
- zgadzam się, że zmuszanie pracowników do zakładania DG nie jest w
porządku, ale do tego nie muszę znać tej firmy. "Pracownik" nie ma w ten
sposób żadnej ochrony wynikającej z Kodeksu Pracy, płatnego urlopu, o
ew. płatne chorobowe musi sam się z ZUS-em chandyczyć, rozliczenia z ZUS
i US co miesiąc, pracodawca można mu podziękować z dnia na dzień i
płacić, kiedy zechce (lub nie zechce), bo ew. procesy o zapłatę trzeba
zakładać w zwykłym sądzie a nie w Sądzie Pracy. Coś pominąłem? Aha,
skoro ma pracować jak PH, to pewnie za benzynę i inne koszty samochodu
będą mu zwracać "z dołu" (chyba, że będzie jeździł samochodem pracodawcy)

- wiem też, że trzeba bardzo uważać, jakie umowy się podpisuje,
szczególnie w przypadku wszelkich weksli i innych zobowiązań.

- no i oczywiście, praca PH do łatwych nie należy, był o tym kiedyś
artykuł w "Dużym Formacie" chyba - jeżdżenie od rana do nocy po
sklepach, wciskanie towaru, stresy na drogach.

Jeśli chcesz, napisz, jakie konkretnie znaki zapytania masz na myśli.

--
Pozdrawiam @ Mariusz Trojanowski @@@ slotyzmok @ narod!ru (s <-> z)
"To wódz wszystkich proletariackich komórek Paryża. Ona ma taki staż, że
można zwariować. Popatrz pan tylko na te oczy pełne ostatecznej
determinacji..." [Burzliwe życie Lejzorka Rojtszwańca]