Exploris nabazgrolił na ekranie:
>> Możesz. To pracodawca nie może rozwiązac umowy z pracownikiem, gdy on
>> jest na zwolnieniu lekarskim. W drugą stronę nie ma przeszkód.
> Co mam napisać: wniosek o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia obu stron
> w terminie - ---- czy musze sie trzymać tych dwóch tygodni ?
> Czy mogę we wniosku zaproponować np. termin za tydzień ?


Masz do wyboru, albo wypowiedzenie, albo porozumienie stron. To są dwie
różne rzeczy.
1. Wypowiedzenie - po prostu je składasz i czekasz 2 tygodnie, które się
liczą dopiero od soboty. Czyli nieważne czy złożyłeś w pn, czy pt, to i tak
bieg wypowiedzenia to są pełne 2 tyg. od soboty. Pracodawca nie ma tu nic
do gadania, po 2 tyg. umowa sie rozwiązuje. W świadectwie pracy jako
przyczyna rozwiązania stosunku pracy będzie odpowiedni artykuł z kp, czyli
za wypowiedzeniem - wypowiedział pracownik.
2. Porozumienie stron - składasz pracodawcy _propozycję_ rozwiązania umowy
na mocy porozumienia stron. Nie jest to wiążące dla pracodawcy, może on
przystać na tą propozycję ale nie musi. Tutaj termin rozwiązania umowy
ustalają strony, może to być nawet tego samego dnia. Na świadectwie pracy
będzie - 'na mocy porozumienia stron'.


Wzorów wypowiedzenia i porozumienia szukaj na necie.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #