W wiadomości news:edsq4e$cjr$1@atlantis.news.tpi.pl d6 <d...@c...pl>
pisze:

> Sprawa wygląda tak. Jest praca w szkole prywatnej. Normalny etat.
> Właśnie we wrześniu minęło 2 lata umowy na czas nieokreślony. Jak
> wiadomo jest juz wrzesień i rok szkolny się zaczął. Dyrekcja szkoły
> niespecjalnie dba o pracowników. Głównie chodzi o pieniądze, jak
> zawsze. Opóźnienia w wypłatach są 2-3 miesięczne szczególnie teraz.
> Teraz w międzyczasie trafiła się oferta w normalnej państwowej szkole i
> właściwie wszystko juz jest zapięte na ostatni guzik.
> Jak można w pokojowy lub tez nie sposób rozwiązać umowę bez miesięcznego
> czekania na wypowiedzenie?
W szkole prywatnej najczęściej zatrudnienie odbywa się na podstawie kodeksu
pracy.
W tej sytuacji najłatwiejsze szybkie rozwiązanie stosunku pracy to:
- porozumienie stron (KP art. 30 §1 ust. 1),
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (tu: KP art. 55 §1^1).
W tym drugim przypadku możesz liczyć się z kontrposunięciem ze strony
pracodawcy na podst. art. 61^1 KP. Z orzecznictwa wynika, że jednorazowe,
incydentalne i niewielkie opóźnienie wypłaty nie spełnia znamion
pozwalających pracownikowi na zastosowanie art. 30 §1 ust. 1 KP, dlatego
sugeruję zgromadzenie dowodów tych - jak piszesz - opóźnień 2-3
miesięcznych.

> Proszę o pomoc, ewentualnie może ktoś ma wzór takiego pisemka gotowego.
Napisanie wypowiedzenia nie powinno _nauczycielowi_ nastręczyć kłopotów,
byłoby to bardzo dziwne.

> W piątek planowane jest złożenie takiego pisemka a w następny
> poniedziałek juz oczekują stawienia się w nowej szkole.
> Dodam jeszcze ze w starej prywatnej szkole nie ma co liczyć na wypłatę
> wakacyjna i wrześniową ponieważ w tygodniu przyszło pismo od komornika w
> związku z zadłużeniem zajął on konto szkoły.
> I już nie chodzi o pieniądze, tylko o pozbycie się pracy w jak
> najszybszy i legalny spsób.
Zatem sprawa jest w zasadzie jasna.

--
Pozdrawiam
Jotte