W wiadomości <news:edsq4e$cjr$1@atlantis.news.tpi.pl>
d6 <d...@c...pl> pisze:

> Jak można w pokojowy lub tez nie sposób rozwiązać umowę bez
> miesięcznego czekania na wypowiedzenie?

Pokojowo - za porozumieniem stron (nie musisz podawać żadnego uzasadnienia,
dlaczego chcesz odejść)
Mniej pokojowo - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia na podstawie poniższego
(konkretnie § 1.1.)
***
Art. 55. Kodeksu Pracy
§ 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli
zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ
wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w
terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze
względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

§ 1.1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1
także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych
obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje
odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli
umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania
określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
***

Brak wypłat w określonym terminie jak najbardziej podpada pod ciężkie
naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika, więc nie powinieneś
mieć z tym większych problemów.

--
Nixe