Pięknego dnia Thu, 30 Oct 2003 18:04:37 +0100, "dzangiel"
<d...@i...pl> zakodował:

>Jeśli się nie zgodzi mogę porzucić pracę.

Formalnie nie ma czegoś takiego, jak porzucenie pracy. Możesz nie
przychodząc do pracy naruszyć swój podstawowy obowiązek jakim jest
świadczenie pracy. To uprawnia (ale nie zobowiązuje) pracodawcę do
zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia z jego winy (tzw.
dyscyplinarka). Może wtedy też dochodzić w sądzie odszkodowania za
szkody jakie poniósł (max. 3 miesięczne wynagrodzenie).

>Kiedy dostane świadectwo pracy?

Jak stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu.

>Czy będą mi przysługiwały 3 dni na poszukiwanie pracy skoro to ja wypowiadam umowę o
pracę?

Nie

>Jeśli w trakcie okresu wypowiedzenia zachoruję czy okres choroby wydłuża okres
wypowiedzenia?

Tak

>Co będzie jeśli w trakcie chorobowego, które będzie w okresie wypowiedzenia, zacznę
pracę w firmie
>"B"?

Czyli jesteś zdolny do pracy - za naciąganie ZUS może być baaardzo
niemiły.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded