W wiadomości news:fk1lbh$5ln$1@atlantis.news.tpi.pl cef
<c...@i...pl> pisze:

> Jak się ustala okres od którego zależy możliwość
> rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem przebywającym
> na zwolnieniu od jakiegoś czasu.
> Nie bardzo wiem co oznacza dokładnie
> treść tego artykułu:
> Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
> 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
> [...]
> b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
> zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3
> miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej
> 6 miesięcy.... Jeśli pracował od 1 listopada ubiegłego roku,
> a od 24 września 2007 jest na zwolnieniu ciągłym,
> to ile wynosi łączny okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku
> z tego tytułu w tym przypadku?
> Czy to chodzi o te 182 dni zasiłku płaconego z ZUS czy mam
> do tego dodać jeszcze te 33 dni, kiedy ja płaciłem za czas zwolnienia?

182 dni + 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego (jeśli mu zostało
przyznane).
Chyba, że to gruźlica, wtedy zasiłek może być 270 dni.

--
Jotte