Pięknego dnia Sun, 07 Mar 2004 23:39:28 +0100, "Pe.Ka"
<c...@t...cy> zakodował:

>Nawet w przypadku stwierdzenia przez SP naruszenia regulaminu
>wynagrodzeń pracodawca ma duże szanse na wybronienie się twierdzeniem że
>kłopoty finansowe uniemożliwiły wypłatę w przewidzanym przez regulamin
>terminie ale udało się wyrobić się w terminie kodeksowym.


2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
Obowi?zkiem pracodawcy jest terminowe wyp-acanie wynagrodze˝, a nie
uzyskiwanie na nie ťrodkˇw. Pracodawca, ktˇry ťwiadomie nie wyp-aca w
terminie wynagrodze˝ w pe-nej wysokoťci narusza w sposˇb umyťlny swˇj
podstawowy obowi?zek.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded