On 25 Lip, 13:10, "Gienek" <g...@s...pl> wrote:
> > Czy w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy
> > pracodawcy obowiązuje termin 1 miesiąca od momentu zaistnienia okoliczności
> > usprawiedliwiających takie rozwiązanie?
> > Pytam, bo wiele osób podaje taki termin ale w kodeksie pracy jest mowa tylko o
> > okresie jednego miesiąca w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenie przez
> > pracodawcę.
>
> Jeżeli bez wypowiedzenia to w trybie natychmiastowym. Nie ma miesięcznego okresu
> wypowiedzenia. Tak zwana dyscyplinarka. Tak samo może to zrobić i pracodawca i
> pracownik.

Autorowi chodzi zdaje sie o okres od momentu zaistnienia okolicznosci
uzasadniajacych do zlozenia wypowiedzenia w trybie natychmiastowym (w
sensie, ze potem nie da sie), a nie o miesieczny okres wypowiedzenia.

--

Pozdrawiam,

glos