> ...szczegolnie chodzi mi o to czy pod pojeciem "jest to uzasadnione
rodzajem
> pracy " mozna podpiąc dowolną interpretację pracodawcy?
chyba tak, pracodawca pisze Ci w umowie ze masz rownowazny czas pracy i
koniec... Ja mam tak samo, a pracuje w biurze przy komputerze a w
harmonogramie mam czas pracy od poniedzialku do piatku zaplanowany: 12, 12,
8, 4, 4. Dla mnie to musztarda po obiedzie ze w czwartei i piatek siedze
tylko po 4 godziny, bo niestety po kilkunastu miesiacach juz sie ma dosyc
takiego rozplanowania pracy.

i czy te 3 m-ce to
> gorna granica, czy możliwe jest przedłuzenie tego rodzaju systemu do
wiecej niz
> 6 miesięcy przy zalozeniu ze czas pracy wydłuza sie w niektorych dniach
> powiedzmy do 9h (a wiec mniej niz gorna granica 12 godzin).

U mnie okres rozliczeniowy to 2 miesiace.

Pozdrawiam