-
From: "Marcin" <g...@l...pl.killspam.com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <a...@n...home.net.pl>
<d45u3b$iso$1@news.onet.pl>
Subject: Re: Rekrutacja w Motoroli
Date: Thu, 21 Apr 2005 09:20:36 +0200
Message-ID: <4...@n...home.net.pl>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Mailer: home.pl my.webmail
X-Priority: 3
X-NNTP-Posting-Host: 127.0.0.1
NNTP-Posting-Host: 212.85.112.62
X-Trace: news.home.net.pl 1114068037 212.85.112.62 (21 Apr 2005 09:20:37 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 30
X-Authenticated-User: marcin.kowalski.people@home
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!news.ipartners.pl
!ipartners.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:147596
[ ukryj nagłówki ]>> Jak Motorola zapatruje się na średnią ze studiów? Podałem swoją w
>> formularzu. Trochę ponad 4.
> Bez znaczenia, liczy sie co umiesz, mniej wiecej obraz tego na co cie
> stac
> daje rodzaj uczelni z ktorej wyszedles, bardziej niz srednia.
Zapytałem o to, ponieważ zostałem, hmm... powiedzmy poproszony o podanie
średniej ze studiów. Rozumiem, że to tylko straszak na nieuków ;)
>"Chcialbym nadmienic ze jestem nie byle kto bo
> mam IQ 120!!" ?? :DDD . Nie radze.
Nie wyobrażałem sobie tego tak ostentacyjnie. Ech, kto pyta nie błądzi jak
to mówią. Mentalność specjalistów od zatrudnienia jest mi niestety obca. A
co do samego wyniku, hehe, w najgorszym wypadku mogliby to potraktować jako
rozbrajającą szczerość, albo skłonność ryzyka ;)
> Garnitur.
Niedobrze ;)
> Nie pytajcie dlaczego tak odpowiadam bo nie bede mial czasu ani wdawac
> sie w dyskusje. Jak ktos nie chce z tych informacji korzystac to jego
sprawa :)
Powiedzmy, że zastosuję zasadę ograniczonego zaufania ;)
--
Marcin
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-04-14 Szczecin => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-04-14 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-04-14 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-04-14 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-04-14 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-04-14 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-04-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-04-12 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-12 China-Kraków => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-04-12 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-04-12 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-04-12 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=