eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRekrutacja do pracy a darmowy wywiad gospodarczyRe: Rekrutacja do pracy a darmowy wywiad gospodarczy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-f
    or-mail
    From: " leszek" <s...@N...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Rekrutacja do pracy a darmowy wywiad gospodarczy
    Date: Fri, 13 Jun 2003 12:17:41 +0000 (UTC)
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 43
    Message-ID: <bccfd5$egm$1@inews.gazeta.pl>
    References: <3...@n...spam.fajnezabawki>
    <bc7ug5$51s$1@atlantis.news.tpi.pl> <bc95lu$lks$1@news.atman.pl>
    <bc9k9j$dc5$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: perseus.bellona.pl
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1055506661 14870 172.20.26.242 (13 Jun 2003 12:17:41 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 13 Jun 2003 12:17:41 +0000 (UTC)
    X-User: sb.leszek
    X-Forwarded-For: perseus.bellona.pl
    X-Remote-IP: perseus.bellona.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:83574
    [ ukryj nagłówki ]

    Partyzant <u...@p...onet.pl> napisał(a):

    >
    > Normalne, jezeli taka ankiete wreczyla Ci firma (albo na jej zlecenie
    > agencja personalne), w ktorej marketingu i HR pracuja myslacy ludzie.
    >
    > W takich firmach daje sie od czasu do czasu wielkie ogloszenia do prasy z
    > naglowkami typu: "Jestesmy wiodacym w Polsce integratorem IT" albo "Jedna z
    > najwiekszych firm doradczych..." tylko po to, aby trzymac reke na pulsie,
    > weryfikowac wiedze o konkurencji albo sprawdzac lojalnosc wlasnych
    > pracownikow.
    > itp., itd. Nie trzeba byc geniuszem, zeby z informacji podanych przez
    > kandydata w CV i takiej ankiecie dowiedziec sie o konkurencyjnej firmie
    > bardzo wiele. Jeszcze lepiej, gdy na takie ogloszenie odpowie kilku
    > kandydatow zatrudnionych u konkurenta. Wtedy pod pozorem kolejnych etapow
    > wyciaga sie od niech jeszcze wiecej informacji i konfrontuje sie zeznania.

    Coś cię poniosła fantazja. Duże i poważne firmy nie robią takich sztuczek -
    jest to sprzeczne z prawem i np. firma giełdowa, duzo by ryzykowała wdając
    się w takie kominacje. Nie można pod pretekstem rekrutacji zbierać
    informacji o konkurencji, chyba logiczne. Więcej szkody niż pozytku.

    Z profesjonalnego punktu - to znaczy badania rynku - jest to informacja
    bezwartościowa. Przyjdzie jakaś liczba kandydatów (bezrobotnych lub chcących
    zmienić pracę) i coś tam wypełni. I co z tego wynika ? Nic. Przyjdą
    niezadowolone osoby z konkurencyjnej firmy i przekażą jakieś plotki czy
    swoje poglądy. Interesujące - ale z profesjonalnego punktu widzenia
    bezwartościowe.

    Moim zdanie - pisałem wyżej - jest to nadgorliwośc działu HR lub firmy
    rekrutacyjnej.

    >
    > Ze swojej strony przestrzegam wszystkich starajacych sie o prace przed
    > zbytnia wylewnoscia podczas rekrutcji. Patrzac np. na te ankiete, to jej
    > autor interesuje sie tym wszystkim, co stanowi tajemnice przedsiebiorstwa,
    > do ktorej pracownik jest zobowiazany. A wypelnianie takich ankiet w agencji
    > doradztwa personalnego to juz jest czysta glupota.

    Całkowicie się zgadzam i popieram.

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 13.06.03 15:24 Jp

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1