-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!news.nask.pl!newsfeed.gaz
eta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Jerzy Dusk" <vesper@bci[-].pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rekrutacja - bardzo dziwne obyczaje
Date: Mon, 5 Jan 2004 15:21:30 +0100
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 29
Message-ID: <btbrs0$der$1@inews.gazeta.pl>
References: <bt8p57$164c$1@mamut.aster.pl>
NNTP-Posting-Host: tf58.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1073312453 13787 80.55.109.58 (5 Jan 2004 14:20:53 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 5 Jan 2004 14:20:53 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-User: duskj
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:105014
[ ukryj nagłówki ]
"Marek" <m...@p...onet.pl> napisał(a) tak:
> Witam
> W trakcie poszukiwania pracy dwukrotnie zetknalem sie z sytuacja, gdy
> przedstawiciel firmy dzwolnil na moj domowy telefon poznym
popoludniem (po
> 18-tej), nie przedstawial sie (robil to dopiero na wyrazne pytanie)
i,
> poniewaz nie bylo mnie wowczas w domu, wiecej juz nie dzwonil. Ba,
gdy sam
> wykonalem telefon do tej osoby nie udalo mi sie przebic przez
sekretarki,
> asystentki itp. Kilkukrotne (!) pozostawianie wiadomosci z prosba o
kontakt
> rowniez pozostalo bez echa. Co ciekawe - w aplikacji podawalem takze
nr
> telefonu komorkowego, nie podjeto jednak proby skontaktowania sie ze
mna ta
> droga.
> Powiedzcie, czy to jakas nowa moda w dzialach HR?
>
> Pzdr M.
>
Po prostu im się nie chciało. To nie nowa metoda, tylko firma taka do
niczego.
Jerzy
Następne wpisy z tego wątku
- 05.01.04 14:47 Konrad Inglot
- 05.01.04 19:06 Harry
- 05.01.04 20:49 >>br0dalus
- 05.01.04 21:29 złoty
- 05.01.04 22:12 P.Szpakowicz
- 06.01.04 00:18 złoty
- 06.01.04 13:17 Konrad Inglot
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-05-28 Gdańsk => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-05-28 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-05-28 Warszawa => Programista Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D
- 2025-05-28 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-05-28 Warszawa => MLOps Engineer <=
- 2025-05-28 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-05-28 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-05-28 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-05-28 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-05-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-05-27 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-05-26 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-05-26 Kraków => NMS System Administrator <=