-
Data: 2003-05-26 19:02:25
Temat: Re: Re: Re: Czy chore są porady doradców HR, czy chorzy są doradcy?
Od: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller) szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]" " <m...@N...gazeta.pl> writes:
> >proponowalabym najpierw zastanowic sie nad przeformulowaniem tresci
> >takim, zeby skrocic i umiescic tylko najwazniejsze rzeczy;
> >czestym bledem piszacych CV jest po prostu listowaniem ciurkiem
> >wszystkiego jak leci, niemalze jak w ksiazce telefonicznej albo
> >zwierzeniach pamietnikarskich.
> >minumium slow, maximum tresci, zlota zasada.
>
> Masz oczywiscie racje, ale jezeli ktos nie ma MBA, certyfikatow CISCO,
> Microsoft, Novell, Oracle itp., to jak mozna przemowic do wyobrazni
> potencjalnego pracodawcy?
odpowiednio formulujac swoje osiagniecia w dotychczasowej
pracy. podkreslajac to, ze zrobil cos, co bylo pozytywne i wyjatkowe.
np. ze przysporzyl w jakis sposob firmie pieniazkow; ze sam cos
wymysli i zaimplementowal; ze zprganizowal swoja (i moze cudza) prace
w taki sposob, ze zaoszczedzil czas/pieniadze.
ze wywiazuje sie ze swojego zadania zawsze na czas, mimo ograniczen
czasowych i pracy w stresie. itd. itp.
zalezy do tego, co sie robilo.
oczywiscie, jesli ktos byl kiepskim pracownikiem i nic specjalnego w
pracy nie robil, oprocz przychodzenia i odbebniania swoich osmiu
godzin i robienia tego, co mu palcem pokazano - to nie bedzie mial
czym przekonac pracodawcy o tym, ze byl dobry, bo najpewniej nie byl.
kursy i papiery to jedno - a to, JAK sie pracuje i JAKIE ma podejscie
do pracy, to drugie.
w polskich CV to ostatnie jest traktowane po macoszemu.
> >po drugie, jesli rzeczywiscie masz takie bogate doswiadczenie zawodowe
> >(nie wiem, kilkanscie lat i pasmo sukcesow, ktorych lista na jedna
> >strone) co sie nie miesci na jednej stronie - to widocznie ta oferta
> >pracy nie dla ciebie.
> Tak wiem, ze ta oferta nie dla mnie – zwlaszcza, ze ta informacja o CV max
> jedna strona jest wyrwana z kontekstu. Tyle, ze jest dla mnie bzdurnym
> pomyslem mierzenie wartosci CV iloscia stron.
dla mnie tez :)
bo to JEST bzdurny pomysl, jak kazdy inny, ktory zostaie potraktowany
bezwzglednie i zastosowany to wszystkiego i wszystkich.
kazda regula ma ograniczona stosowalnosc a inteligentny czlowiek
bedzie wiedzial, gdzie ma sens sa zastosowac, a gdzie nie.
> A tak na marginesie. Polska w porownaniu z USA i UE jest ciagle pustynia
> informatyczna. Sprzet jest czesto nowoczesniejszy, ale wynika to tylko z daty
> jego zakupu i z tego, ze duza czesc uzytkownikow ma „zespol jeszcze szybszego
> auta” polegajacy na tym, ze po pojawieniu się nowej generacji procesorow i
> innych bebechow – musza miec to u siebie. Tymczasem malo kto wie, ze
> najsilniejszy procesor do zastosowania w kosmosie to 486. Jest to podyktowane
> wzgledami technicznymi, ale fakt jest faktem. Czy spodziewane wejscie Polski
> do UE spowoduje (wymusi?) szybszy rozwoj ogolnie pojetej informatyki, a co za
> tym idzie wzrost zapotrzebowania na ludzi, którzy potrafia cos wiecej niż
> Word i Excel?
czy wymusi? jak nie bedzie na to pieniazkow 9czytaj pieniazkow na
inwestycje) to i wejscie do 10 unii nic tuta nie da.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-14 Gliwice => Network Systems Administrator (IT Expert) <=
- 2024-11-14 Gliwice => Administrator Systemów Sieciowych (Ekspert IT) <=
- 2024-11-13 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2024-11-13 Łódź => Senior SAP HANA Developer <=
- 2024-11-13 Zabrze => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-11-13 Karlino => Konsultant wewnętrzny SAP (FI/CO) <=
- 2024-11-13 Kraków => QA Inżynier <=
- 2024-11-13 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-13 Warszawa => Analityk Biznesowo-Systemowy <=
- 2024-11-13 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2024-11-13 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-13 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-13 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-11-13 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-13 Błonie => Sales Specialist <=