eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRMUA obowiazkowe czy juz nie ?Re: RMUA obowiazkowe czy juz nie ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Artur <s...@r...pbz>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: RMUA obowiazkowe czy juz nie ?
    Date: Fri, 5 Jun 2009 20:45:27 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 102
    Message-ID: <1eyc7kxf7qly7$.q8rhync58aki$.dlg@40tude.net>
    References: <h0avn8$2na$1@inews.gazeta.pl>
    <6abadsv4mfu8.tfnu5rfvvhxb$.dlg@40tude.net>
    <s...@p...org>
    <1hj4e7n65dw3a$.xcnvwai1d657$.dlg@40tude.net> <h0b5r1$9ah$1@news.onet.pl>
    <1kqvbvb4ie61s.8t2izg1ckiaz$.dlg@40tude.net> <h0bge9$4a2$1@news.onet.pl>
    <f22kmyl1idg7.a5lry07nq01y$.dlg@40tude.net> <h0bkep$emv$1@news.onet.pl>
    Reply-To: s...@r...pbz
    NNTP-Posting-Host: chello089077135228.chello.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="utf-8"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1244227528 23770 89.77.135.228 (5 Jun 2009 18:45:28 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 5 Jun 2009 18:45:28 +0000 (UTC)
    X-Licznik: 112
    X-User: faka700
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:230148
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Fri, 05 Jun 2009 19:25:39 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):


    > Dodatkowo, kazde RMUA musisz ostęplować, podpisać o zgodności ect.


    A to co Ty wydajesz pracownikom nie jest ostemplowane i podpisywane przez
    Ciebie, pracodawcę?


    > Rozumiem, że w 5 sec sprawdzasz, czy poprawnie wydrukowalo, bo przecież
    > jest to dokument, który musisz zatwierdzić.


    Tylko sam stan drukowania - przecież kwoty na pewno się nie pozajączkowały
    przy drukowaniu. A to się robi przy stemplowaniu, podpisywaniu.


    > W zakładzie zatrudniającym 5-ciu pracowników - jest tak jak piszesz,
    > natomiast, tam, gdzie zatrudnia się więcej osób, takie zabawy są
    > czasochłonne.


    No jest wiele papierkologii przy zatrudnianiu pracowników. Ustawodawca np.
    uparł się i trzeba im wydawać np. PIT-11 ;)


    > Więc wygodniej jest wydrukować po prostu na życzenie - całość
    > rozklada się przede wszystkim w czasie.


    Na pewno wygodniej, ale masz obowiązek comiesięcznego wydawania takiego
    dokumentu i tyle:
    Imienny raport miesięczny (RMUA) zawiera informacje dotyczące płatnika
    składek określone w zgłoszeniu (patrz wyżej), miesiąc i rok, których raport
    dotyczy, oraz:

    * numery identyfikacyjne ubezpieczonego, a także:
    o w przypadku ubezpieczonych -- numery PESEL i NIP, a w razie gdy
    ubezpieczonemu nie nadano tych numerów lub jednego z nich -- serię i numer
    dowodu osobistego lub paszportu,
    o w przypadku płatników składek -- numery NIP i REGON, a jeżeli
    płatnikowi składek nie nadano tych numerów lub jednego z nich -- numer PESEL
    lub serię i numer dowodu osobistego albo paszportu,

    * nazwisko i imię,
    * wymiar czasu pracy,
    * zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale
    na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, zawierające
    dane o:
    o tytule ubezpieczenia,
    o podstawie wymiaru składek,
    o kwocie składki w podziale na należną od ubezpieczonego i
    płatnika składek oraz z innych źródeł finansowania,
    o kwocie obniżenia podstawy wymiaru składek, wynikającego z
    Ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych
    (Dz. U. z 2001 r. Nr 60, poz. 623 oraz z 2002 r. Nr 25, poz. 253 i Nr 141,
    poz. 1178),

    * podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, z
    uwzględnieniem podziału na podmioty, które finansują składki,
    * rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia
    społeczne,
    * informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu
    niezdolności do pracy oraz o zasiłkach finansowanych z budżetu państwa,
    * ewentualną informację o złożeniu przez ubezpieczonego zawiadomienia o
    przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
    i rentowe,
    * oświadczenie płatnika składek, że dane zawarte w raporcie są zgodne
    ze stanem faktycznym, potwierdzone podpisem płatnika składek lub osoby
    przez niego upoważnionej,
    * datę sporządzenia raportu, podpis płatnika lub osoby upoważnionej.

    http://www.gazetapodatnika.pl/artykuly/obowiazki_pla
    tnika_skladek_i_ubezpieczonego-a_4326.htm

    tutaj też obowiązek:
    http://www.gazetaprawna.pl/drukuj/88232
    z tym że jest projekt iż te dokumenty będą mogły być wydawane raz do roku,
    lub na każde żądanie pracownika. Możliwość udostępniania przez internet
    (e-podpis) - ale póki co - to sfera projektu a nie obowiązującego prawa.


    Generalnie - znudziło mi się tłumaczenie i przekonywanie że pracodawca ma
    obowiązek co miesiąc informować na piśmie pracowników m.in. o składkach,
    jakie odprowadzili za nich do ZUS i NFZ.

    Jak to mawia Gotfryd na p.s.p-p - każdy odpowiada za siebie :)


    --
    AMD Phenom II X4 940 Black Edition 3000@3650MHz || Gigabyte GA-MA790GP-DS4H
    ATI Radeon HD3300 (DirectX10) 128MB DDR3 1333MHz || Zalman ZM600-HP (600W)
    A-Data Extreme Edition 1066+ 2x2048MB CL5-3-5-12 2T || Aerocool Hi-Tech7PRO
    Maxtor STM3500320AS - DiamondMax 22 || 7200 SATAII || 500GB
    Seagate ST3160827AS - Barracuda || 7200.7 SATA NCQ 160827 3D Defense
    System(TM); G-Force Protection - S-ATA150 || 160GB
    LG DVDRW/DL GSA-H66N || Samsung DVDRW/DL SH-S202N

    DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
    Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
    MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
    ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1