Alpines pisze:
> Dziekan pisze:
>> Witam,
>>
>> Mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego. Na umowę o pracę z
>> początkiem marca zatrudniony został pracownik, który zwolnił się w
>> połowie marca. Jest to jego pierwsza praca w tym roku, ale nie w
>> życiu. Czy mimo tak krótkiego okresu zatrudnienia należą się mu dwa
>> dni urlopu, czy nie? Czy w ogóle nabył on prawo do urlopu?
>>
>> Pozdrawiam
>> Dorota
> Urlop przysługuje po przepracowaniu miesiąca jak sie nie mylę wiec jak
> sie zwolnił w połowie to mu nie przysługuje.
>
Urlop przysługuje ci tylko wtedy, kiedy jesteś zatrudniony na podstawie
umowy o pracę.
Jeśli pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub
zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego ani żadnego innego
wynikającego z kodeksu pracy (np. urlopu bezpłatnego, urlopu na żądanie).
Po miesiącu swojej pierwszej pracy masz prawo do urlopu. Należy ci się
wtedy 1/12 rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni
wolnych proporcjonalnie rośnie).

--
Pozdrowienia
Alpines

Niektórzy powiedzieli wszystko, zanim jeszcze otworzyli usta. (Elias
Canetti)