eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePytanie do znawcówRe: Pytanie do znawców
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.ipartners.p
    l!ipartners.pl!not-for-mail
    From: Gracjan Abakanowicz <g...@y...com>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Pytanie do znawców
    Date: Fri, 7 Jul 2006 01:10:40 +0200
    Organization: Internet Partners
    Lines: 58
    Message-ID: <e8k4va$204c$1@news2.ipartners.pl>
    References: <3...@4...com>
    <s...@l...eu.org>
    <9...@4...com>
    NNTP-Posting-Host: stegny-gts.stegny.2a.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news2.ipartners.pl 1152227114 65676 217.153.29.142 (6 Jul 2006 23:05:14 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: 6 Jul 2006 23:05:14 GMT
    X-No-Archive: yes
    User-Agent: slrn/0.9.8.1 (Linux)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:185287
    [ ukryj nagłówki ]

    On Wed, 05 Jul 2006 11:17:12 +0200, dg wrote:
    > On 5 Jul 2006 11:07:48 +0200, januszek <j...@p...irc.pl> wrote:
    >
    >>dg napisał(a):
    >>
    >>> Witam, jak to jest, czy mozna zatrudnic kobiete, ktora jest w ciazy i
    >>> ktora informuje o tym fakcie pracodawce przed podjeciem pracy,
    >>
    >>A dlaczego niby nie mozna?
    >>
    >>j.
    >
    > Pytam profilaktycznie bo slyszalem, ze firmy maja pozniej z tego
    > tytulu problemy i nieustajace kontrole.

    Tak, to prawda. Przedstawię prawdziwą sytuację. Troszkę zmodyfikowałem
    sztafarz.

    Jest sobie jednoosobowa firemka zatrudniająca studentów na podstawie
    umów zlecenia (w każdym razie uczące się osoby do 26 roku życia).
    Są to same kobiety, bo towar taki, że kobiety najlepiej go sprzedają.
    Nie jest to pietruszka, trzeba być ponad przeciętną, żeby dobrze
    pracować na tym stanowisku.
    Firma w ciągu roku zatruduniła na krótkie okresy (cały czas na umowy
    zlecenia) ok. 20 kobiet. Co, zważając na fakt, że to uczniowie albo
    studenci, wydaje się oczywiste. Jedną z dziewczyn przedsiębiorca
    zatrudnia w końcu na umowę o pracę. Po kilku miesiącach okazuje się,
    że kobieta jest w ciąży.
    ZUS oczywiście nie wysyła kontroli, bo wszystko jest zgodne z prawem.
    Natomiast nasyła inne organy kontrolne. US, PIP i coś tam jeszcze.
    Sugeruje, że umowy zlecenia mają cechy stosunku pracy, wysyła
    "ponaglenia" do tych urzędów, żeby skuteczniej dręczyły przedsiębiorcę.
    Dlaczego? Ano dlatego, że w kurzym móżdżku urzędnika ZUS-u zakodowało
    się, że w Polsce pracodawca jest s...synem, który nie zatrudni kobiety
    w ciąży. A jeśli już zatrudni, to jest to podejrzane.

    Jakiś czas temu Europa zarzucała nam (Polsce), że kobiety są gorzej
    traktowane w pracy od mężczyzn. Początkowo zaprzeczano, ale po bliższym
    zbadaniu okazało się, że to prawda. Kobiety zarabiają przeciętnie o
    40% mniej niż mężczyźni na równorzędnych stanowiskach. A jak wiadomo
    to tylko jeden z przejawów dyskryminacji kobiet w pracy.
    Urzędy takie jak ZUS stosują politykę, która tą sytuację jeszcze
    pogłębia. To smutne, że instytucja mająca służyc społeczeństwu,
    promuje nierówność płci w stosunkach pracy.

    Aha, w pismach wysyłanych do tego pracodawcy (je)ZUS zarzucał mu
    współudział w wyłudzeniu...

    Pozdrawiam wszystkich grupowiczów, a przedsiębiorcom życzę zdrowia...
    psychicznego przede wszystkim w walce instytucjami, które przestały
    służyc społeczeństwu a działają już właściwie tylko dla siebie, dla
    tzw. "statystyki".

    PS. Nie jestem zakamuflowaną feministką. ;-) Zauważam zupełnie odmienną
    sytuację w sądach rodzinnych. :-D

    --
    abakan

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1