Obojętnie co by nie napisał to czasami mam wrażenie, że pracodawcy chcąc
zrobić idiotów z potencjalnych pracowników sami się ośmieszają, bo niby czego
maja dowieść takie testy. Przecież to jakaś bzdura jakby na to nie patrzeć.

Pracowałam przez pewien okres czasu w firmie w której na pierwsze wrażenie
trzeba posiadać nie lada umiejętności, rozmowa kwalifikacyjna, testy same
pierdoły.
Ok. Dostałam tę prace i co sie okazało, że szef który przeprowadzał te testy
dobrze nie potrafi do 2 zliczyć, skończył kiedyś zawodówkę za kaczki i nie
można sie z nim normalnie porozumieć, ani z wiekszością pracowników - rodzina.
W końcu doszlo do sytuacji że nie potrafiliśmy współpracować, tzn. moze
inaczej nie potrafiłam się podlizywać bo tylko tak można było tam pracować-
sekretarka "szefa" 25 laty od niego młodsza-kochanka, no i pracuje a ja nie.

Nie żałuje. Tylko mam wrażenie, że im więcej testów tym większy burdel w
firmie.
Potem pracowałam w innej firmie. Dostałam pracę bez "psychologicznych" testów-
normalna praca, normalna firma.
Może moja teoria, a właściwie praktyka jest zbyt daleko posunięta bo mam mało
doświadczeń zawodowych, ale jak na razie to tak właśnie było.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl