Pięknego dnia 15 Jan 2007 21:32:56 +0100, "p-z"
<z...@b...pl> zakodował:

>Jednak w zaistniałej sytuacji rozważam inną możliwość-nie
>podpisania umowy ze spółką A po otrzymaniu wypowiedzenia z mojej firmy.

Jeżeli dostaniesz wypowiedzeni - to prawnie nie musisz podpisywać
umowy z nową spółką. Jednak zazwyczaj w takich sytuacjach rozwiązuje
się to na mocy porozumienia stron albo na mocy Art. 23^1 KP. W
zasadzie (wspomniany artykuł) przejęcie zakładu przez innego
pracodawcę nie może być _uzasadnieniem_* wypowiedzenia umowy.

>Jestem zatrudniona od ponad dwóch lat u tego pracodawcy, na czas określony.

*wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie musi mieć
uzasadnienia.

Żeby dostać odprawę firma musi zatrudniać ponad 20 osób i przyczyna
musi być ekonomiczna po stronie pracodawcy. Tylko jak nie masz na
piśmie (a przy Twojej umowie nie musi być) przyczyny, to trudno
udowodnić. Tym bardziej, że łączenie zakładów nie może być przyczyną.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates