Użytkownik "Dante" <i...@g...pl> napisał w wiadomości
news:aq7vml$36p$1@news.tpi.pl
> Użytkownik recycler <r...@p...fm> w wiadomości do grup
> dyskusyjnych napisał:aq7unr$317$...@n...tpi.pl...
>> Czy pracodawca ma prawo zapytać o rodzaj przebytej choroby
>> pracownika na zwolnieniu lekarskim?
>> Bedę wdzięczny za szybką odpowiedź.
>
> w zadnym wypadku nie ma takiego prawa
> wlasnie dla tego wprowadzono na drukach L-4 oznaczenia kodowe
> dotyczace powodu zwolnienia (czyli na jaka chorobe jestes chory)
>

Nie wiem, jak jest teraz, ale jak 9 lat temu miałem nogę w gipsie (silne
skręcenie stawu skokowego), to lekarz na L-4 wpisał numer, a jak
pokazałem w robocie zwolnienie, to mój bezpośredni kierownik przyszedł
do mnie z jakimś formularzem/protokołem, żebym podpisał, iż wypadek (na
L-4 byl tylko numer choroby) nie miał żadnego zwiazku z pracą, ani jej
wykonywaniem, etc. Podpisalem, przecież nie był to wyrok śmierci ;-))
Ch*.*owo tylko trafiłem, bo od połowy jednego, do połowy następnego
miesiąca... a za te dwa miesiące akurat była dużo wyższa premia niż
zwykle i dostawało się ją jeśli nieobecność w danym miesiącu nei
przekroczyła 3 dni... a ja miałem 2*15... ;-)) (L-4 nie miało znaczenia
dla tego rodzaju premii) Cóż... ale zdrowie najważniejsze jest ;-))

--
Y.