-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinte
rnet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Majgocha" <m...@x...wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Przechodzenie z firmy do firmy
Date: Tue, 16 Sep 2003 18:00:46 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 58
Message-ID: <bk7eqk$svv$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <bjsc6s$v3q$1@news2.ipartners.pl> <bk57d6$nt9$1@atlantis.news.tpi.pl>
<bk6vdd$f4m$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: pa112.krakow.cvx.ppp.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1063730837 29695 213.76.36.112 (16 Sep 2003 16:47:17
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 16 Sep 2003 16:47:17 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:95419
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Konrad Inglot" <k...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bk6vdd$f4m$1@inews.gazeta.pl...
> Majgocha <m...@x...wp.pl> napisał(a):
>
> Na wstępie zastrzeżenie - nie jestem prawnikiem.
>
> > > Uważaj, bo coś się chyba komuś poplątało. Kodeks pracy nie zna pojęcia
> > umowy przedwstępnej.
>
> KP nie jest chyba jedynym obowiązującym aktem prawnym w Polsce?
>
> > Wówczas możesz sam prosić pismem o rozwiązanie umowy na mocy
porozumienia
> > stron z dniem... ale i tutaj zakład pracy może złośliwie nie wurazić
zgody,
> > więc musisz ubezpieczyć się, umieszczając zdanie, że w razie
niewyrażenia
> > zgody na porozumienie stron, Twoje pismo ma być traktowane jak
wypowiedzenie
> > umowy w ustawowym terminie. I zaczynają się schody, którzy zakład pracy
> > będzie czekał z etatem na Ciebie miesiąc, lub trzy?
>
> Uwierz że niejeden. Znam z autopsji. Zresztą opisana sytuacja była raczej
> odwrotna - najpierw zwolnienie/odejście za porozumieniem a potem strach że
w
> drugiej firmie nie zatrudnią. Umowa przedstępna powoduje że ryzyko takiej
> sytuacji jest sprowadzone do minimum bo zawarłaś z nimi umowę na
podpisanie
> umowy.
>
> > Nie masz żadnych gwarancji! Możesz zostać na lodzie.
>
> Umowa to umowa, wystarczy dodać odpowiednie zapisy na wypadek zerwania jej
> przez którąś ze stron.
>
> pzdr
> konlin
> Witam ponownie
Owszem, KP nie jest jedynym aktem prawnym obowiązującym w Polsce, ale
nadrzędnym - stąd ciągłe jego nowelizacje i tyle ruchu o każde słowo w
klejnej noweli pomiędzy związkami i pracodawcami.
Ja również znam taką sytuację z autopsji - na mnie czekali 3 miesiące, ale
teraz znam drugą stronę medalu aż za dobrze i uwierz mi ten potencjalny nowy
pracodawca musiałby należeć do wymierającego bardzo szybko gatunku
pracodawców lojalnych, dla którego słowo mówione jeszcze coś znaczy.
> A Edi nic nie pisał o jakimkolwiek porozumieniu pisemnym.
Życzę Ediemu jak najbardziej pomyślnego załatwienia sprawy, czasem trzeba
się zdobyć na odwagę i zaryzykować. Ja też tak zrobiłabym, gdybym jeszcze
miała jakiekolwiek złudzenia, wiarę i nadzieję. Niestety zbyt dużo poznałam
nieuczciwości z drugiej strony - od wewnątrz - cóż lata pracy na bardzo
niewdzięcznym stanowisku.
Pozdrowienia - Majgocha
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=