> Prosze o porade co moge zrobic w takiej sytuacji, poniewaz zlozylem juz
> wypowiedzenie a nowy pracodawca nie chce czekac na mnie jeszcze 2 miesiecy
> (konkurencja na stanowisko, na ktore aplikowalem byla bardzo duza.). W
> zaistnialej sytuacji moge za 2 miesiace zostac na lodzie, bez pracy.
>
> Wsrod 5 sposobow wypowiedzenia jest tzw. wypowiedzenie przez oswiadczenie
jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia tzw. rozwiazanie
umowy o
prace bez wypowiedzenia ale musza wystapic pewne warunki i musisz tu
ewentualnie pomyslec czy chcesz tak zagrac?

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także
wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych
obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje
odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli
umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania
określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli
zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ
wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go
w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej
ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.