From: [Robert] - 2004-07-28 12:45:

> czynności z umowy zlecenie, dodatkowo poinformowano moją żonę ze nie
> przysługuje jej żadne odwołanie od tego zwolnienia. Jest to dla mnie

Bzdura. Od każdego zwolnienia można się odwoływać w sądzie. Nawet jesli
pracodawca ma 1500% racji to pracownik może go pozwać, najwyżej przegra.
Pouczenie o tym prawie (7 dni na odwołanie do pracodawcy a w przypadku
odmowy następne 7 na sąd) jest obowiązkowym elementem świadectwa pracy,
które pracodawca ma obowiązek wydać najpóźniej w ostatnim dniu pracy.
Jesli nie wydał to następny powód żeby mu karę dowalić.
Jeśli nie naruszyła postanowień umowy o pracę to wygraną ma raczej
pewną. Kodeks pracy nie obejmuje czegoś takiego jak zlecenia. Zlecenie
to umowa cywilno-prawna i mieszać tego nie można (choć ZUS spotrafił :) ).
Proponuję pismo do pracodawcy z żadaniem natychmiastowego przywrócenia
do pracy i uwzględnienia jako przepracowany okresu poza firmą pod groźbą
skierowania sprawy do SP w terminie 7 dni.

--
Pozdrawiam _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /