> Ja bym zasugerował zmianę organizacyjną. Zamiast trzech szefów i jednego
> pracownika, zatrudnić jednego szefa i trzech pracowników.
>

Dziekuje wszystkim za odpowiedzi. Ale wydaje mi sie, ze to ja nie zrozumialam
intencji pytajacych, badz zle sformulowalam pytanie. Mi osobiscie wydaje sie,
ze chodzi tu o to jak potrafie sobie zorganizowac prace, czy potrafie byc
asertywna. Tu nie ma znaczenia czy szefow, przelozonych jest dwoch, pieciu
czy dwudziestu osmiu :)

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/