Użytkownik "edihof" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cng18g$5ma$1@news.onet.pl...
> Mam jeszcze jedno pytanie. Czy na złożone pismo o chęci rozwiązania
umowy za
> porozumieniem pracodawca musi dać w ciągu 7 dni pisemną odpowiedź?

Kodeks pracy nie zobowiązuje pracodawcy do pisemnej odpowiedzi na
pisemne wnioski pracowników, a tym samym nie określa terminu
udzielenia odpowiedzi.

Jeśli tak
> to czy jak jej nie da to ma się rozumieć, że rozwiązanie umowy
wchodzi w
> życie?

Z braku pisemnej odpowiedzi nie można wyciągać takiego wniosku.
Porozumienie stron oznacza zgodną wolę obydwu stron, która nie powinna
być wyrażona pod presją.
Osiągnięcie porozumienia stron wymaga niejednokrotnie pewnych zabiegów
dyplomatycznych, negocjacji.

Pozdrawiam

wa