Użytkownik "edihof" <e...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:2e9a.0000020f.419a2cac@newsgate.onet.pl...
> Mam bardzo poważne pytanie i pilnie czekam na odpowiedz. Chcę się
zwolnić z
> pracy, którą podjąłem na czas określony. Nie mam w umowie paragrafu
o możliwości
> wypowiedzenia (2 tygodnie). Dowiedziałem się, że jedyna możliwość to
> porozumienia stron. Napisałem takie pismo, że chcę się zwolnić za
porozumieniem
> stron i z jaką datą i Dyrektor je podpisał. Czy powinienem dostać
jakieś zwrotne
> pismo że firma zgadza się mnie zwolnić, czy samo podpisanie mojego
wypowiedzenia
> wystarczy aby odejść.

Jeżeli dyrektor wyraził zgodę, to skontaktuj się z kadrową i zapytaj
czy ten podpis dyrektora oznacza zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za
porozumieniem stron w proponowanym przez Ciebie terminie i czy w
ostatnim dniu zatrudnienia będziesz mógł odebrać świadectwo pracy.
Wydanie świadectwa pracy będzie definitywnie oznaczać rozwiązanie
umowy o pracę.
Przepisy nie wymagają pisemnej formy przy rozwiązaniu umowy o pracę na
mocy porozumienia stron. Ale w większych firmach oprócz świadectwa
pracy sporządza się wcześniej pisemne porozumienie stron.

Pozdrawiam

wa