W wiadomości news:evgngn$s1o$1@inews.gazeta.pl Gienek
<g...@s...pl> pisze:

>> Nie jestem przekonany, czy pracodawca może/powinien domniemywać treści
>> nieistniejącego dokumentu na podstawie treści dokumentów istniejących.
>> Skłaniam się ku tezie, że nie.
> Czyli jeśli wcięło mi jedno świadectwo pracy to nici z 26 dni urlopu i
> pomimo iż mam przepracowane 11 lat + 4 lata szkoły wliczającej się w urlop
> to muszę zaczynać od 20 dni urlopu? :(
Nie umiem miarodajnie odpowiedzieć, nie posiadam w tej mierze dostatecznej
wiedzy.
Wydaje mi się jednak (to tylko moje zdanie), że to pracownik winien
udokumentować swoje uprawnienia, nie zaś pracodawca ich domniemywać.

--
Jotte