koyot napisał(a):

>
> Użytkownik "Leszek" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:0c9d.0000143e.411b3349@newsgate.onet.pl...
> > Witam
> > W obecnej firmie pracuje juz od 3 lat, przy czym przez jakis czas
> > na 3/4 etatu, a pozniej na caly etat. Mam umowe na czas
> > nieokreslony. Obecnie mam bardzo trudna sytuacje, poniewaz mam
> > szanse zmiany pracy na
> duzo
> > bardziej korzystna, ale to wiazaloby sie z szybkim wyjazdem (za
> > okolo 2 tygodnie) i rozwiazaniem obecnej umowy o prace.
> > Po wstepnej rozmowie z szefem mojej firmy, wnioskuje ze nie bedzie
> > on
> chcial
> > rozwiazac ze mna umowy za porozumieniem stron. Co w takim razie moge
> zrobic?
> > Jakie konsekwencje poniose jesli mimo braku zgody szefa, zloze
> > wymowienie
> bez
> > okresu wypowiedzenia, ktory mnie obowiazuje. Czy sa jakies
> > szczegolne przypadki? Dodam, ze takie niepolubowne wyjscie wcale
> > mnie nie zadowala,
> bo
> > chcialbym sie dogadac z szefem, ale z drugiej strony wiem, ze moze
> > to byc niemozliwe.
> > Druga spraw dotyczy mojej drugiej, ewentualnej pracy. Czy szef moze
> wymagac i
> > czy mam obowiazek podac mu wszelkie dane dotyczace firmy oraz
> > charakteru
> pracy
> > w ktorej mialbym pracowac? Argumentuje to ochrona danych firmy itd.
> >
> > Prosze Was o rade i pomoc.
> > Pozdrawiam, Leszek
>
>
>
> koyot mowi:
> -skladasz oswiadczenie woli - rozwiazanie stosunku z zachowaniem
> okresu wypowiedzenia - takie o ktorym mowa w art 32 kp
> -no to zostal okres wypowiedzenia - zachorujesz na dluzszy okres
> -papiery masz czyste bo nie masz 52 k.p
> -swiadectwo pracy wysle Ci pracodawca w ciagu 7 dni po uplywie terminu
> wypowiedzenia bo osobiscie nie bedziesz zapewne odbieral
> -szef nie moze sie domagac zadnych danych dotyczacych nowego
> pracodawcy-mozesz mu powiedziec ze nie bedziesz pracowal rownie dobrze
> -stawiasz koyotowi piwo a koyot ladnie podziekuje

Zapomniałeś o jednym punkcie:
- idziesz siedzieć za fałszywe zwolnienie...

;-)

Pozdro
Massai