On Sat, 26 Mar 2005 20:41:47 +0100, "szomiz"
<s...@k...dostawac.reklamy.przez.net> wrote:

>> Sugerujesz ze wyplacanie premii po zakonczonym miesiacu powoduje ze za
>> ostatni miesiac pracy pracownik nie moze dostac premii?
>Pracownik - moze. Ale on juz nie jest pracownikiem. Sugeruje ze w tej
>sytuacji nie ma tytulu prawnego do dokonania wyplaty.
Precyzuje wiec pytanie/sytuacje.
Pracodawca wyplaca pensje do ostatniego dnai miesiaca a premie w
polowie miesiaca nastepnego. Moja umowa konczy sie z ostatnim dniem
marca. Czy za marzec nie mam prawa otrzymac premii (w polowie
kwietnia)? Hm, a moze jakby tak pracodawca spoznil sie z wyplata i nie
zdazyl mi jej dac do konca marca to w ogole by jej nie musial dawac bo
w kwietniu mi sie nie nalezy - nei jestem juz pracownikiem :)

WAM
--
NadMorskie forum dla szczurów lądowych ;)
www.NadMorze.pl -> Forum