eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePrawa pracownika - doprowadzona do ostatecznosci :(Re: Prawa pracownika - doprowadzona do ostatecznosci :(
  • Data: 2004-03-30 09:46:44
    Temat: Re: Prawa pracownika - doprowadzona do ostatecznosci :(
    Od: "libra" <l...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Ania R." <r...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    news:c4bet7$c4s$1@inews.gazeta.pl...
    > Chce postaszyć, zabrać kasę i nigdy już się nie widzieć.
    > Dlatego potrzebuję kilku mądrych sformułowań do pozwu wręczonego dla
    > postraszenia ;)

    najprostsze rozwiązanie.

    wyślij do swojego szefa "Wezwanie do uregulowania zaległości
    z tytułu wynagrodzenia". Poleconym na adres firmy za potwierdzeniem
    odbioru. Po dwóch dniach wyślij "Ostateczne, przedsądowe wezwanie
    do uregulowania zaległości z tytułu wynagrodzenia". Do tego pisma
    dołącz propozycję ugody (jak wypłaci w gotówce lub przeleje na konto w
    ciągu 7/14 dni sporną kwotę, to zrezygnujesz z dochodzenia odszkodowania
    na drodze sądowej). Zazwyczaj twardzi pracodawcy wymiekają po pierwszym
    piśmie.
    L.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1