Dnia Thu, 24 Feb 2005 18:16:01 +0100, Kira <c...@e...pl> napisał:

>
> Re to: Shady [Thu, 24 Feb 2005 16:02:20 GMT]:
>
>
>> Zgodnie z ustawa o pracy czasowej pracownik tymczasowy
>> nie moze byc dyskryminowany i nie moze zarabiac mniej
>> niz osoba zatrudniona na tym stanowisku na stałe.
>
> Co uwazam za pomysl dziwny, bo logiczne jest ze osoba
> zatrudniona na zastepstwo przy pracach troche bardziej
> skomplikowanych niz parzenie kawy, nie bedzie jednak
> w pelni wartosciowym pracownikiem...
>
>
> Kira

Zwlaszcza, jesli nawet stali pracownicy danej firmy, na tych zamych
stanowiskach maja czesto rozne i to znacznie wynagrodzenie, w dodatku
roznice czesto wynikaja jedynie z przyczyn niezwiazanych ze stazem ani
kwalifikacjami tych pracownikow (a np. przyjmowaniem do firmy w innym
okresie lub przez innych rekruterow)

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana