eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePracodawca mnie nie chce puścić - co zrobić?Re: Pracodawca mnie nie chce puścić - co zrobić?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
    s.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Pracodawca mnie nie chce puścić - co zrobić?
    Date: Wed, 19 Apr 2006 12:43:59 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 20
    Message-ID: <e254b1$in5$1@news.dialog.net.pl>
    References: <e0tjfc$47u$1@news.onet.pl>
    <op.s7hc2olsiz0ep5@darek_sprzedarz.platinet.pl>
    <e0uf6l$24o$1@news.dialog.net.pl> <e24t9i$2nga$1@news2.ipartners.pl>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1145443489 19173 87.105.9.194 (19 Apr 2006 10:44:49 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 19 Apr 2006 10:44:49 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:179991
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:e24t9i$2nga$1@news2.ipartners.pl Gracjan Abakanowicz
    <g...@y...com> pisze:

    >>> jezeli jest ku temu podstawa (jakiekolwiek naruszenie KP z strony
    >>> obecnego pracodawcy - a o to nietrudno wystarczy nierozliczona godzina
    >>> nadliczbowa), to jest paragraf KP dzieku ktoremu mozesz w trybie
    >>> natychmiastowym rozwiazac z pracodawca stosunek pracy. Taki sam jest
    >>> odnosnie rozwiazania z pracownikiem, wiec w tamtych rejonach szukaj
    >>> :) Nie pamietam dokladnego numerka paragrafu.
    >>> Nie musisz wtedy podawac zadnego uzasadnienia.
    >> Nie radź mu takich bzdur, bo jeszcze tak zrobi i w 5 sekund umoczy w
    >> sądzie pracy i będzie zbierał na odszkodowanie dla pracodawcy.
    > ...jeśli pracodawca wykaże, że poniósł _faktyczną_ stratę.
    Bez znaczenia. Jeśli rozwiąże umowę bez wypowiedzenia na podst. powyższych
    rad, to przegra.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1