Użytkownik "Bartosz Paciorek" <b...@g...com> napisał w wiadomości
news:8fc8be15-2b3c-44ec-8991-64d355cb1d89@i28g2000yq
a.googlegroups.com...
Witam,
Zadanie jest takie, aby znaleźć do pracy człowieka;
-do firmy zajmującej się obrotem owocami i warzywami, ale nie czysty
handel, tylko przepakowywanie, kompletowanie złożonych zamówień,
delikatna obróbka produktów.
-zadania dla człowieka;
-nadzór nad załogą,
-papierkologia związana z obrotem, wydajnością załogi i
certyfikatami(HCCP i podobne)

W sumie to zastanawiam się jak szukać-jak można okreslić syntetycznie
takie stanowisko i wymagania, aby skutecznie filtrować ogłoszenia w
internecie i właściwie dać własne ogłoszenia.
Zastanawiałem się, że na pierwszą myśl przychodzą mi dwie grupy
potencjalnych kandydatów na takie stanowisko;
-jako że miejsce pracy to mazowsze, to myślałem o absolwentach SGGW i
podobnych szkół,
-osoby, które za granicą miały do czynienia z pracą w podobnych
firmach, przecież polacy w zachodniej europie często trafiają do
rolnictwa, do pakowania i obrotu płodami rolnymi.
Jestem otwarty na wszelkie sugestie.

Bartek

Po pierwsze napisz sobie na kartce zadania lub zakres odpowiedzialnośi dla
tego człowieka.
Potrem zobacz czego jest najwięcej i zdefiniuj nazwę stanowiska.
Jeżeli ma to być stanowisko kierownicze narysuj sobie jego miejsce w
strukturze: komu podlega, kto jemu podlega i wjakim zakresie, z kim kluczowo
współpracuje i jaki ma mieć zakres kompetencji i odpowiedzialności
Potem nazwij stanowisko.
Wg mnie szukasz kogoś w stylu:
brygadzisty, kierownika zmiany, kierownika działu, specjalisty lub
samodzielnego specjalisty - technologa.

Co do warunków finansowych - sam je musisz określić na tle branży i swej
własnej sytuacji i wyjdzie ci z tego wszystkiego krąg potencjalnych
kandydatów.

--
Jackare