kovalek wrote:

>> Kiedyś widziałem w gazecie taką tabelkę z rozpisanym systemem zmianowym
>> 12-godzinnym i zgodnie z KP jest to OK. Dobowe godziny wypoczynku się
>> zgadzają, świąteczne też się zgadzają.
>> Jeśli pracujesz więcej... to znaczy że są to nadgodziny.
>
> Skoro przepracowałem w miesiącu 216 godzin, to chyba należy mi się
> dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny?
>
W przypadku 12/24 i innych systemów pracy zmianowej z rozliczaniem czasu
pracy w/g godzin, nadgodziny są rozliczane w cyklu 3-miesięcznym. Ale
radziłbym sprawdzić swoją umowę bo możliwe że "poprosiłeś" o rozliczanie
w trybie 4-, 5-miesięcznym a nawet półrocznym.
W praktyce może to oznaczać że popracujesz 5 miesięcy a 6. będziesz miał
cały wolny.

Ps. Wiem że zgodnie z prawem są to 3 miesiące, ale spotkałem się z taką
4miesięczną umową.