-
Data: 2002-12-20 22:20:54
Temat: Re: Praca w firmie SIMPLE S.A.
Od: "maropl" <m...@i...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]"serwisant" <s...@w...pl> wrote in message
news:9a884ad4.0212190224.3c7022c0@posting.google.com
...
> - Czy jest szansa na zakotwiczenie w tej firmie na dluzej, pracowac i
> rozwijac sie przy tym, uczac sie nowych rzeczy, ktore przeloza sie na
> wartosc dodana dla firmy.
> Czy SIMPLE ma szanse przetrwania i rozwoju, jak dlugo bedzie jeszcze
> istniec, co jesli nastepny rok bedzie tak zly jak obecny ?
>
> Czy na te pytania wogole istnieja odpowiedzi ?
> Jak sadzicie ?
>
> Pozdrawiam
> Stojacy na rozdrozu
> Serwisant
Hmm, od zbyt wielu czynników zależy to czy pozostaniesz w jakiejkolwiek
firmie
'na dłużej'; możesz mieć zbyt niskie kwalifikacje = nie spełniasz oczekiwań
= wylatujesz,
ale może też być tak: masz zbyt duże kwalifikacje, stanowisz zagrożenie dla
Twoich
przełożonych, którzy nie potrafią zarządzać pracownikiem z taką wiedzą =
wylatujesz :-))
---
Jak sądzisz, czy firmy IT w ostatnich latach głównie zatrudniały czy
zwalniały pracowników?
A jeśli zwalniały, to czy trend ten się jeszcze nadal raczej utrzymuje?
A jeśli się utrzymuje, to jaka jest przyczyna, że firma musi szukać nowych
pracowników??
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-29 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-01-29 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-01-29 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2025-01-29 Białystok => UX Designer <=
- 2025-01-29 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-01-29 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-01-29 Warszawa => QA Engineer <=
- 2025-01-29 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-29 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-01-28 Warszawa => Programista Dynamics 365 CRM <=
- 2025-01-28 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-01-28 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-01-28 Poznań => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-01-28 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=