> Oferta jaknajbardziej z okolic Grójca i jabłek dotycząca.
> Niepowinien może się chwalić, ale uważam, że nasze gospodarstwa-
> należące do mojej rodziny- 4 o dość dużym obszarze nie należą do zbytnio
> wyzyskujących pracowników.
moim zdaniem wyzysk zazwyczaj jest oplacaly na krotka mete.
predzej czy pozniej taki pracodawca nie znajdzie chetnych, albo bedzie
mial problem z skompletowaniem porzadnej ekipy (niepijacej i wracajacej)

> Warunki bytowe są jakie są i jeśli coś jest zdewastowane-to niestety w
> wyniku zachowania pracowników
no to juz pieta achillesowa. zawsze mowilem, ze picie szkodzi i trzeba
umiec pic. brak poszanowania cudzej wlasnosci to powazny problem.

> Era trzęsących się winko i denaturożłopów już naszczęście za nami.
to moze wyplacac im na koniec okresu na jaki sie zatrudnili?
w wojsku mialem tak, ze zold szef kompanii wyplacal nam dzien pozniej,
bo jak wyplacal w terminie to dowodca zawsze ladowal na dywaniku, ze
kompania sie schlala. dzieki temu rozwiazaniu mogl dostac pochwale,
ze to jedyna kompania, ktora byla trzezwa :-) pozniej chlopakom
przechodzilo i byl w miare mozliwosci spokoj.

> Na tej grupie chciałbym, żeby ktoś mi podpowiedział gdzie powinienem
> wysłać tego typu ofertę?
> Do urzędów pracy w rejonach szczególnie dotkniętych bezrobociem?
hmmm, chyba najlepsze rozwiazanie jakie znam. choc to niczego nie
gwarantuje. w wiekszosci pracownicy UP moim zdaniem sa najwiekszymi
nierobami w polsce.
jedyne wyjscie jakie widze, to osobiscie odwiedzic UP po wczesniejszym
zaaranzowaniu spotkania z bezrobotnymi. najlepiej uderzyc bezposrednio
w kierownika takiej instytucji i meczyc go do bolu. szeregowi pracownicy
ciesza sie, ze maja prace i taka oferta moze ich nie zachwycic.

widze tez druga metode - poczta pantoflowa wsrod obecnych pracownikow.
chyba w ten sposob mozna jedynie zbudowac solidny zespol.

> Jaka forma zatrudnienia byłaby tu optymalna?
> Jak narazie niemamy dopracowanej dobrej formy zatrudnienia czasowego.
> Czy umowa zlecenie? umowa o dzieło?
to juz zalezy jak kto woli. jeden pracownik moze zechciec etatu na te
dwa miesiace, drugi zlecenia a trzeci umowe o dzielo.
osobiscie pod katem pracodawcy wybral bym taka, ktora generuje najmniejsza
ilosc papierkow teraz i w przyszlosci.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/