"jerry" <...@x...pl> wrote in message news:dv22j1$4dv$1@news.interia.pl...
>
>> Mocno chybiony przyklad.
>
> Podobnie jak Twój pogląd.

To nie poglad tylko wniosek z kilkuletniej pracy jako, miedzy innymi,
rekruter.

> Uczelnia i kierunek ma piorytetowe znaczenie dla ludzi z HR przy wyborze
> kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowiska techniczne.

Owszem, ale w bardziej skomplikowany sposob niz Ci sie wydaje. I bardzo
czesto sposob odmienny niz by Ci sie wydawalo.

>Co więcej - w wielu ogłoszeniach firmy podają preferowane uczelnie i
>kierunki. Doprawdy nigdy nie doczytałem się tam ...UMCS - dobrze
>przepisałem?

Przyznam sie, ze w zyciu nie widzialem ogloszenia pod abslowentow konkretnej
uczelni. Moze to dlatego, ze nie sledze ogloszen. Mozesz podac jakies
przykladowe ogloszenie? Chcialbym zobaczyc kto kogo dzis ceni.

> Natomiast nowinki o ogrodnikach informatykach, polonistach informatykach
> nie służą udowodnieniu tezy, że kierunek i uczelnia nie mają znaczenia
> przy wyborze kandydata na stanowisko techniczne - produkcyjne w firmie.

One niczemu nie sluza. To takie ciekawostki dla tych, ktorzy mowia "to
niemozliwe".

> Ten polonista, ogrodnik, czy też akrobata z miejscowego cyrku w pewnym
> momencie swojej pracy zawodowej przekona się, że ma braki w wykształceniu,
> które musi nadrobić.

hehe nie rozsmieszaj mnie kolego! Jak spedzisz choc jeden dzien w pracy w
dowolnej branzy to sie przekonasz, ze tez masz braki. Co wiecej cala Twoja -
oby jak najbardziej udana - kariera zawodowa to bedzie nadrabianie brakow
zwane tez doksztalcaniem badz samorozwojem.

> Ja także znam język polski - ale czy to czyni mnie odpowiednim kandydatem
> na poloniste w szkole podstawowej?

znow mocno chybiony przyklad. hint -> inna specyfika pracy...

pzdr
Muchomor