Maciek Sobczyk napisał(a):
> Różnie to bywa. Ja pamiętam taki epizod z pracy w najemnej rekrutacji -
> rekrutacja (head hunting) project managera. Polska filia francuskiej
> firmy. Kandydat miał stawiać fabryki pod klucz w calej Europie. Pierwsze
> i w zasadzie dyskwalifikujące kryterium - ukończenie jednej z kilku
> określonych przez klienta uczelni wyższej.
I dla równowagi - rozmowa z szefem customer service jednego z
największych w Polsce i na świecie koncernów produkujących słodycze -
uczelnia, wydział i kierunek bez znaczenia - liczy się sposób myslenia i
charakter kandydata. W ten sposób w dziale ściśle związanym z logistyką
pracowali absolwenci polonistyki i się sprawdzali.

pozdr.
m.